La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo di legge (art. 37 D.Lgs. 81/08 e Accordi Stato-Regioni), ma uno strumento concreto di prevenzione.
Sono un docente formatore qualificato, con esperienza diretta in cantieri e realtà industriali complesse. Collaboro con aziende e enti di formazione per progettare e condurre corsi pratici, mirati e conformi alla normativa vigente.
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Perché scegliere un docente qualificato in sicurezza sul lavoro
- Conoscenza diretta del campo: porto esempi reali di cantieri, impianti industriali e progetti complessi.
- Competenza normativa: aggiorno i corsi secondo le ultime modifiche di legge e le prassi consolidate.
- Metodologia attiva: alterno teoria, casi studio, esercitazioni e simulazioni pratiche.
- Collaborazioni flessibili: mi inserisco nei progetti formativi di aziende o enti accreditati, portando valore aggiunto.
Corsi che posso erogare come docente formatore
In qualità di docente esterno, supporto aziende e organismi formativi nell’erogazione di:
Formazione lavoratori (generale e specifica – Accordo Stato-Regioni).
Formazione preposti e dirigenti.
Corsi su rischi specifici: lavori in quota, spazi confinati, movimentazione carichi, rischio chimico.
Moduli formativi per RSPP e ASPP.
Formazione specialistica per ambienti complessi e cantieri ad alto rischio.
(Nota: i corsi sono svolti in collaborazione con enti o aziende titolate, nel rispetto della normativa vigente.)
Metodologia didattica
La formazione efficace non si limita a trasferire nozioni teoriche, ma deve trasformare i contenuti in competenze operative.
Per questo la mia metodologia integra rigore tecnico e coinvolgimento pratico, adattandosi al livello dei partecipanti e al settore aziendale.
- Teoria normativa semplificata
Spiego gli articoli del D.Lgs. 81/08, degli Accordi Stato-Regioni e delle norme tecniche (UNI, ISO) con un linguaggio chiaro, evitando il gergo giuridico e mettendo in evidenza cosa significano nella pratica quotidiana. - Casi reali ed esperienze dirette
Porto esempi concreti raccolti nei cantieri e nelle industrie in cui opero come HSE Manager. Incidenti realmente accaduti, audit ispettivi, verifiche documentali: ogni episodio diventa occasione di apprendimento e discussione critica. - Esercitazioni pratiche e simulazioni
Creo scenari realistici (montaggio di un ponteggio, gestione di una sostanza chimica, utilizzo DPI, evacuazione per emergenza) per permettere ai partecipanti di applicare subito le regole apprese. Questo aumenta la memoria a lungo termine e la sicurezza operativa. - Coinvolgimento attivo dei partecipanti
Ogni corso è un dialogo, non una lezione frontale. Stimolo domande, discussioni di gruppo e confronto su problemi concreti. L’obiettivo è trasformare la formazione da “obbligo normativo” a strumento di consapevolezza e responsabilità personale. - Approccio ingegneristico e project management
Organizzo i percorsi formativi come progetti: definizione obiettivi, pianificazione contenuti, monitoraggio dell’apprendimento e valutazione finale. Questo approccio, mutuato dalle buone prassi di project management, rende la formazione più strutturata e misurabile.
Il risultato? Non solo attestati, ma competenze concrete che i lavoratori possono applicare immediatamente, migliorando la sicurezza in azienda e riducendo i rischi di errore.r pause anytime.
| Figura | Formazione iniziale | Aggiornamento | Durata attestato | Riferimenti normativi |
|---|---|---|---|---|
| Lavoratori | Generale: 4 ore + Specifica: 4 / 8 / 12 ore (in base a rischio basso/medio/alto) | 6 ore ogni 5 anni | 5 anni | Art. 37 D.Lgs. 81/08 – ASR 2011 / Revisione 2022 |
| Preposti | Formazione lavoratori + 8 oreaggiuntive (ruolo di vigilanza) | 6 ore ogni 2 anni (nuovo obbligo ASR 2022) | 2 anni | Art. 37 D.Lgs. 81/08 – ASR 2022 |
| Dirigenti | 16 ore (sostitutivo della formazione lavoratori) | 6 ore ogni 5 anni | 5 anni | Art. 37 D.Lgs. 81/08 – ASR 2011 |
| Datore di lavoro RSPP | Durata variabile in base al rischio: Basso 16 ore – Medio 32 ore – Alto 48 ore | Aggiornamento: Basso 6 ore – Medio 10 ore – Alto 14 ore ogni 5 anni | 5 anni | Art. 34 D.Lgs. 81/08 – ASR 2012 |
| RSPP | Modulo A (28h) + Modulo B comune (48h) + eventuali B specialistici + Modulo C (24h) | Aggiornamento: 40 oreogni 5 anni | 5 anni | Art. 32 D.Lgs. 81/08 – ASR 2006/2016 |
| ASPP | Modulo A (28h) + Modulo B comune (48h) + eventuali B specialistici | Aggiornamento: 20 oreogni 5 anni | 5 anni | Art. 32 D.Lgs. 81/08 – ASR 2006/2016 |
| Addetti antincendio | Rischio Basso 4 ore, Medio 8 ore, Alto 16 ore | Aggiornamento: Basso 2 ore, Medio 5 ore, Alto 8 ore ogni 5 anni | 5 anni | D.M. 02/09/2021 |
| Addetti primo soccorso | Gruppo A 16 ore, Gruppi B e C 12 ore | Aggiornamento: Gruppo A 6 ore, Gruppi B e C 4 oreogni 3 anni | 3 anni | D.M. 388/2003 |
| Attrezzature di lavoro (PLE, carrelli, gru, escavatori, ecc.) | Formazione teorico-pratica da 8 a 16 ore a seconda dell’attrezzatura | Aggiornamento 4 ore ogni 5 anni | 5 anni | Art. 73 c.5 D.Lgs. 81/08 – ASR 2012 |
| Coordinatori per la sicurezza (CSP/CSE) | Corso iniziale 120 ore | Aggiornamento 40 oreogni 5 anni | 5 anni | Art. 98 D.Lgs. 81/08 – Allegato XIV |
| Lavoratori in spazi confinati / sospetti di inquinamento | Corso specifico 8 ore (teoria + pratica) | Aggiornamento 4 ore ogni 5 anni | 5 anni | DPR 177/2011 – Linee guida INAIL |
| Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) | Aziende <50 dip.: 32 ore – Aziende >50 dip.: come da accordo integrativo | Aggiornamento: <50 dip. 4 ore, >50 dip. 8 ore ogni anno | Annuale | Art. 37 D.Lgs. 81/08 – ASR 2011 |
FAQ – Domande frequenti sulla formazione sicurezza sul lavoro
Posso erogare corsi direttamente come Aretè Sicurezza?
No: non opero come ente formatore accreditato. Sono un docente formatore qualificato che collabora con aziende ed enti/organismi di formazione titolati per l’erogazione dei corsi di sicurezza sul lavoro conformi all’art. 37 D.Lgs. 81/08 e agli Accordi Stato-Regioni.
Come funziona la collaborazione come docente esterno?
Progetto ed erogo moduli didattici su misura (lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP/ASPP, rischi specifici) all’interno di corsi organizzati dall’azienda o dall’ente partner. Mi occupo di contenuti, esercitazioni, verifica apprendimento e report; l’ente gestisce iscrizioni, registro presenze e rilascio attestati.
In quali settori hai esperienza concreta?
Edile e impiantistico, manifatturiero, industria ad alto rischio (energia, semiconduttori, chimico), logistica. Porto casi reali da cantieri e stabilimenti complessi per una formazione pratica e orientata ai comportamenti sicuri.
Quali corsi di sicurezza sul lavoro puoi tenere come docente?
Formazione lavoratori (generale + specifica rischio), preposti e dirigenti, moduli RSPP/ASPP, rischi specifici (lavori in quota, spazi confinati, movimentazione carichi, rischio chimico), attrezzature in collaborazione con enti qualificati (carrelli elevatori, PLE, gru, ecc.).
Gli attestati chi li rilascia e sono validi?
Gli attestati sono rilasciati dall’ente di formazione partner o dall’azienda titolata che organizza il corso, nel rispetto di normativa e tracciabilità (registro presenze, firme, test finale). La validità è quella prevista dagli Accordi Stato-Regioni.
Con quale modalità si svolgono i corsi (aula, e-learning, blended)?
Erogo corsi in aula presso la sede del cliente o in aula esterna; per i moduli ammessi, supporto e-learning o blended secondo i limiti degli Accordi Stato-Regioni (parte pratica sempre in presenza quando richiesta).
Ogni quanto va fatto l’aggiornamento della formazione?
Di norma quinquennale per lavoratori, preposti e dirigenti (con monte ore previsto). RSPP/ASPP: aggiornamento quinquennale con ore variabili per macro-settore ATECO. Attrezzature: aggiornamenti come da Accordi specifici.
Quanto dura un corso e come vengono strutturate le ore?
Dipende dal profilo: es. lavoratori generale (4h) + specifica (4-12-16h in base al rischio). Preposti e dirigenti hanno durate maggiori. I percorsi sono pianificati per minimizzare l’impatto su turni e produzione.
Quali lingue e aree geografiche copri?
Formazione in italiano (possibile supporto inglese tecnico) in tutta Italia. Disponibile anche on-site per cantieri e stabilimenti.
Come vengono misurati apprendimento ed efficacia del corso?
Test d’ingresso/uscita, prove pratiche quando previste, questionario di soddisfazione e report finale con evidenze didattiche. Su richiesta, follow-up post-corso e KPI (partecipazione, risultati, azioni correttive).
Quali sono i requisiti per essere docente formatore sicurezza?
Titoli di studio/competenze, esperienza documentata e aggiornamento continuo secondo normativa. Metto a disposizione CV, qualifiche e registro aggiornamenti agli enti partner.
Come posso richiedere disponibilità e preventivo come docente?
Invia una richiesta con: tipologia corso, numero partecipanti, settore ATECO, sede, modalità (aula/e-learning/blended) e tempi. Ti propongo programma didattico, calendario e offerta economica in 24-48h lavorative.
Aretè Sicurezza 