Aretè Sicurezza / Consulenza HSE
RSPP esterno per PMI e aziende.
Il servizio di RSPP esterno comprende le attività di prevenzione e protezione previste dall’art. 33 del D.Lgs. 81/2008, secondo le caratteristiche dell’impresa e l’incarico conferito. Supporto al datore di lavoro nella valutazione dei rischi, nei sopralluoghi, nella programmazione delle misure di prevenzione e nell’individuazione dei fabbisogni formativi.
01 / Quando intervenire
La sicurezza richiede un presidio organizzato.
Quando crescono sedi, attività e richieste dei committenti, serve un riferimento che conosca il lavoro e tenga sotto controllo le priorità.
Scadenze e adempimenti dispersi
Documenti, verifiche e formazione non seguono un programma condiviso con chi organizza il lavoro.
Nuove attività e modifiche
Assunzioni, attrezzature, appalti e lavorazioni cambiano i rischi e richiedono aggiornamenti coerenti.
Rilievi che ritornano
Le stesse criticità emergono ai sopralluoghi perché mancano responsabilità chiare e verifiche di chiusura.
Richieste dei committenti
Audit e qualifiche richiedono evidenze, ruoli definiti e controllo delle azioni.
Funzione HSE non strutturata
Ti serve un riferimento tecnico senza costituire immediatamente una struttura interna dedicata.
Decisioni prive di priorità
Le criticità si accumulano e diventa difficile stabilire cosa affrontare per primo.
02 / Prestazioni
Cosa comprende il servizio.
L’incarico di RSPP e l’affiancamento HSE possono essere attivati insieme oppure separatamente. Il perimetro viene definito prima dell’avvio.
Incarico di RSPP esterno
Quando applicabile, svolgimento delle funzioni previste dall’art. 33 del D.Lgs. 81/2008, raccordo con datore di lavoro, RLS, medico competente e figure coinvolte.
Valutazione dei rischi e DVR
Rilievo di ambienti, attività e attrezzature; supporto alla valutazione dei rischi e alla revisione della documentazione, con il coinvolgimento delle figure previste.
Sopralluoghi e controlli
Verifiche pianificate sul campo, analisi delle condizioni operative e riscontro delle misure effettivamente adottate.
Formazione e scadenze
Rilevazione dei fabbisogni, supporto al calendario formativo e organizzazione delle principali scadenze.
Audit e azioni correttive
Individuazione degli scostamenti, assegnazione delle azioni, definizione delle priorità e verifica dell’attuazione.
Supporto HSE continuativo
Assistenza organizzativa su appalti, fornitori, documenti, indicatori e interlocuzioni con committenti, secondo il perimetro concordato.
03 / Ruoli e perimetro
RSPP esterno e consulenza HSE.
Incarico RSPP
Ruolo previsto dal D.Lgs. 81/2008. Supporta il datore di lavoro con le attività del servizio di prevenzione e protezione: individuazione dei fattori di rischio, misure preventive, procedure e programmi di informazione e formazione, nei limiti delle competenze previste.
Supporto HSE
Affiancamento su processi, verifiche, appalti, gestione documentale, indicatori, audit e azioni correttive. Il servizio si adatta agli obiettivi e all’organizzazione dell’impresa, senza presupporre il conferimento dell’incarico di RSPP.
La nomina del RSPP non trasferisce gli obblighi indelegabili del datore di lavoro, inclusa la valutazione dei rischi e la designazione del RSPP (art. 17, D.Lgs. 81/2008). Approfondisci le differenze fra RSPP e HSE Manager.
04 / Metodo operativo
Dal primo rilievo al controllo delle azioni.
Le attività si programmano in base al rischio, alle esigenze operative e alle risorse disponibili. Responsabilità e frequenze restano esplicite.
Inquadramento
Esaminiamo attività, sedi, personale, documenti e criticità segnalate.
Verifica
Verifichiamo la possibilità di affidare l’incarico a un RSPP esterno, i requisiti professionali richiesti e le attività da formalizzare nella designazione. Definiamo separatamente l’eventuale supporto HSE continuativo.
Sopralluogo
Rileviamo condizioni operative e principali gap rispetto ai rischi effettivi.
Piano
Definiamo priorità, attività, referenti, scadenze e verifiche.
Presidio
Seguiamo lo stato delle azioni e aggiorniamo il lavoro quando cambiano attività e rischi.
05 / Documenti e strumenti
Un lavoro che puoi controllare.
Le evidenze e gli elaborati sono proporzionati alle attività effettivamente concordate e alle necessità dell’impresa.
Quadro delle priorità
Criticità rilevate, misure da approfondire, urgenze e attività programmate.
Scadenze e responsabilità
Referenti, verifiche, appuntamenti e principali attività da presidiare.
Verbali e riscontri
Tracciamento dei sopralluoghi e stato delle azioni previste, secondo il perimetro concordato.
Indicatori essenziali
Misure utili a leggere avanzamento e criticità, senza introdurre adempimenti superflui.
06 / Territorio
Modalità di intervento e territorio.
Attività in presenza e assistenza a distanza
Le attività in presenza si svolgono prevalentemente in Sicilia. Per le imprese con sedi nel resto d’Italia si possono concordare analisi documentali, coordinamento e supporto organizzativo da remoto. Gli interventi che richiedono accesso agli ambienti di lavoro vengono pianificati in funzione dell’incarico.
07 / Domande frequenti
Informazioni prima dell’incarico.
Il RSPP può essere esterno all’azienda?
Sì, nei casi consentiti dalla normativa, previa verifica dei requisiti professionali e delle caratteristiche dell’attività. In alcune realtà l’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione deve rispettare vincoli specifici.
La nomina del RSPP trasferisce le responsabilità del datore di lavoro?
No. Gli obblighi propri del datore di lavoro restano a suo carico. Il RSPP svolge i compiti tecnici e consultivi attribuiti dalla normativa.
Il servizio si svolge interamente da remoto?
Coordinamento e analisi documentali possono svolgersi da remoto. Per conoscere attività e ambienti di lavoro, sopralluoghi e verifiche in presenza si definiscono in base alle necessità dell’incarico.
Come si determina il costo del servizio?
Dipende da dimensioni, attività, sedi, complessità dei rischi, frequenza dei sopralluoghi e perimetro del supporto. Questi elementi vengono verificati prima di formulare una proposta. Per approfondire, consulta l’articolo sui fattori che incidono sul costo di un RSPP esterno.
08 / Approfondimenti
Guide e strumenti operativi.
Guida tecnica per scegliere il servizio in funzione dell’organizzazione.
Questionario di autovalutazione per il datore di lavoro.
09 / Scheda servizio
Vuoi vedere come funziona il Presidio HSE PMI?
Ricevi la scheda con i tre livelli di presidio, le attività previste e il percorso di avvio del servizio. La richiesta della scheda non comporta l’iscrizione automatica alla newsletter.
09 / Consulenza
Definiamo il presidio HSE adatto alla tua impresa.
Indica settore, sedi, attività e difficoltà operative. Verifichiamo il perimetro dell’incarico, la necessità dei sopralluoghi e le priorità su cui lavorare.